« Une base inestimable pour n’importe quel poste de cadre à l’avenir »

Le programme ALLEX d’Air Liquide: une empreinte professionnelle marquante
En coulisses
|
21 janvier 2019

Le programme ALLEX (pour Air Liquide Leading EXcellence) assure aux participants d’intégrer un réseau de talents professionnels tournés vers l’international. Il leur offre l’opportunité de travailler dans différents pays et d’acquérir de l’expérience dans divers secteurs au sein du Groupe: Ce graduate programme permet  ainsi aux jeunes diplômés de maîtriser les outils nécessaires pour leur future carrière au sein d’Air Liquide.

Aujourd’hui Business Analyst pour le marché entrepreneurs et des professionnels pour Air Liquide au Royaume Uni après avoir travaillé en tant que Project Associate, David Amoah est un ardent partisan du programme ALLEX pour jeunes diplômés, et le défend avec autant de conviction que s’il prêchait la bonne parole :

« À mes yeux, le plus grand défi quand on travaille au sein du programme ALLEX est d’arriver à changer de perspective. Vous glanez le meilleur des pratiques de l’entreprise où vous êtes placé, puis vous adaptez et mettez en œuvre ces enseignements dans votre poste suivant. »

Montrez-vous proactif et impliqué

« J’ai appris à assumer des responsabilités, à faire preuve d’initiative, et à m’impliquer avec les autres pour faire avancer les choses. Si un jour vous avez une bonne idée, il est important d’avoir suffisamment de confiance en soi pour la partager. D’autant plus qu’au sein d’Air Liquide, vous êtes entendu et vous pouvez attirer l’attention de collègues pouvant vous aider à progresser dans l’accomplissent de vos idées.  » , déclare-t-il avec enthousiasme.

« Vous finissez par devenir une valeur ajoutée pour la société et, plus important encore, pour les clients de l’entreprise. »

La première mission ALLEX de David Amoah était à Dusseldorf, en Allemagne, où il a été plongé dans l’univers des gaz en pipeline, et initié aux mystères de la facturation. Plus tard, lors de son expérience à Vienne, tout tournait autour d’indicateurs clés pour analyser des activités et réaliser des objectifs stratégiques.

Excellence opérationnelle et innovation

« À Vienne, j’ai davantage pris conscience de l’aspect commercial des affaires, de l’importance des relations avec le client, et des paramètres servant à mesurer les interactions avec la clientèle, l’excellence opérationnelle et l’innovation. J’ai réalisé l’impact de ces facteurs sur le rendement de l’entreprise. J’ai vraiment perçu cela en créant et en comprenant un Balanced Scorecard», explique-t-il.

Le Balanced Scorecard, dont les origines dans le Massachusetts remontent aux années 80, est un outil de gestion du rendement qui s’axe sur le programme stratégique d’une société élaboré sur base de ses performances réelles. Il aide à choisir les données importantes à mesurer, établit des référentiels où elles sont reprises et, ce qui est primordial, indique la marche à suivre pour corriger et améliorer les performances de manière efficace.

Une formation complète

« Le programme a été une opportunité formidable d’acquérir de nouvelles compétences, sur le plan professionnel et personnel, et de mieux comprendre différentes cultures ainsi que de nombreux aspects de l’entreprise » , comme l’exprime David en repensant à son expérience ALLEX.

« Il s’agit d’une base inestimable pour n’importe quel poste de cadre qui pourrait se présenter à l’avenir. Relever le défi de travailler dans différents environnements, avec une dimension internationale, vous procure la formation parfaite pour le futur. »

Vous serez bientôt diplômé ou vous avez déjà une expérience professionnelle ? L’international exerce un attrait sur vous et vous souhaitez découvrir les nombreuses facettes d’un Groupe présent dans le monde entier ?

Alors vous êtes peut-être le candidat que nous recherchons. Donnez un coup d’accélérateur à votre carrière en rejoignant le programme ALLEX d’Air Liquide (ALLEX program) !

Partagez