« ALLEX figurait sur ma liste d'incontournables avant même que je ne rejoigne Air Liquide »

Le programme Air Liquide Leading Excellence (ALLEX)
En coulisses
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12 décembre 2022

Le nombre d’inscriptions au programme ALLEX est en forte progression. Pour Mathias Van De Vyver (26 ans), ce fut même un élément moteur de sa décision de rejoindre Air Liquide.

ALLEX, acronyme d'Air Liquide Leading Excellence, est un programme offrant la possibilité aux jeunes diplômés titulaires d'un master de travailler dans différentes entités européennes du Groupe. Entre autres avantages, le dispositif les aide à découvrir les opportunités de carrière qui correspondent le mieux à leurs capacités et à leurs aspirations.

Mathias a étudié à l'université de Gand, où il a obtenu des diplômes d'ingénieur industriel en chimie et d'ingénieur civil en technologie chimique.  Il a rejoint Air Liquide peu de temps après.

« Naturellement, j’ai fait quelques recherches avant de me décider à postuler », explique Mathias. « C’est ainsi que j’ai découvert le programme ALLEX. Cela a été déterminant dans ma volonté de choisir Air Liquide. »

Digitalisation
Mathias travaille comme analyste au sein du Smart Innovative Operations (SIO) Performance Center, un département clé d’Air Liquide à Bruxelles, qui s’occupe notamment de la gestion des systèmes de production, par exemple les unités de séparation d’air et les usines d’hydrogène. Le spectre d’activités englobe la coordination et l’optimisation du réseau de canalisations, l’amélioration des performances opérationnelles, la gestion des stratégies énergétiques et la mise en œuvre d’une digitalisation innovante.

La SIO Analyst Team – dont fait partie Mathias – au sein du SIO Performance Center met en œuvre des outils numériques visant à améliorer les performances et l’efficacité des sites de production d’Air Liquide, dans une grande partie de l’Europe. « Grâce à une étude ciblée des flux de données, nous identifions les opportunités pouvant être exploitées pour optimiser la production. Nous en présentons ensuite les résultats et recommandations aux équipes de production et aux experts techniques. »

ALLEX : un atout incontournable pour le développement des compétences
« J’avais déjà identifié le programme ALLEX avant d’entrer chez Air Liquide. Celui-ci m’a attiré pour plusieurs raisons. Premièrement, je souhaitais acquérir une expérience supplémentaire à l’étranger. Être immergé au sein d’autres cultures de travail vous apporte de nouvelles manières de penser et une approche plus large des défis rencontrés et des solutions à y apporter. »

« Un autre point fort d’ALLEX est que le programme vous permet, pendant votre mission, de découvrir des domaines très différents de ceux appartenant à vos tâches quotidiennes. Pour moi, c’était aussi une manière de découvrir plusieurs opportunités au sein d’Air Liquide, de me familiariser avec l’entreprise et d’acquérir une vision plus globale. A ma connaissance, la possibilité de travailler en dehors de votre domaine d’activité principal est unique dans l’industrie chimique. »

« Pour toutes ces raisons, le programme vous sort de votre zone de confort. Ce n’est pas toujours évident, mais cela vous donne l’opportunité d’apprendre rapidement et de mieux vous connaître vous-même. Vous approfondissez vos connaissances dans d’autres domaines et apprenez à collaborer plus efficacement avec des collègues ayant des qualifications différentes. J’ai par exemple rapidement compris l’importance d’adapter ma communication en fonction des centres d’intérêt et du niveau de connaissance de mes différents interlocuteurs. »

ALLEX@Kazakhstan
Mathias vient de terminer sa première mission ALLEX. Sur le site Air Liquide d'Atyrau, au Kazakhstan, il a contribué à un développement plus durable des sites de production. En étroite collaboration avec la direction locale, Mathias a défini les objectifs et le planning du projet, et a participé à la mise en œuvre des premières étapes.

« L’objectif était de poursuivre l’optimisation de la production des différents sites au Kazakhstan, notamment en modernisant les installations. À cet effet, nous avons principalement ciblé l’automatisation des processus afin d’en améliorer l’efficacité, la sureté et la durabilité. En collaboration avec des experts, nous avons examiné les possibilités techniques, que nous avons ensuite économiquement évaluées. Nous avons par la suite lancé la mise en œuvre du projet. »

« Cette automatisation des processus est un élément essentiel pour l'utilisation optimale des outils numériques SIO, avec lesquels je travaille au quotidien. En temps normal, je ne rencontrerais que des sites de production déjà automatisés et numérisés, mais ici, j'ai eu la chance d'apprendre comment cette automatisation et cette numérisation sont réalisées. Cela m'a donné une meilleure vision de l'ensemble du processus. Je n'ai donc pas seulement partagé mes connaissances et mon expérience des outils numériques SIO avec mes collègues du Kazakhstan, mais j'ai également partagé, à mon retour, mes nouvelles connaissances avec mes collègues de Bruxelles. »

Défis
« Il faut bien entendu s’attendre à quelques défis quand on se lance dans une telle aventure. J'ai dû apprendre à automatiser la production avec toute l'instrumentation et les systèmes d'automatisation qui vont avec, tout en apprenant à présenter une analyse de rentabilité et tous les aspects économiques et financiers que cela implique. »

« Pour moi, le plus grand défi a été la différence culturelle. La culture de travail y est très différente, par exemple dans la façon dont les gens abordent la hiérarchie et le style de communication. Je m'y suis cependant bien adapté et j'ai réalisé à quel point ces différences peuvent être enrichissantes. Cette expérience m'aidera certainement à développer davantage de contacts internationaux. »

Coup de pouce pour la carrière
L’aventure ALLEX de Mathias n’en est qu’à la moitié – sa deuxième mission n’a pas encore débuté – mais il constate déjà que sa carrière progresse. « J'ai eu l'occasion de travailler avec plusieurs responsables de l'organisation, ce qui m'a permis de me faire connaître davantage. Avec le programme ALLEX, vous avez la chance de construire un vaste réseau, non seulement avec les personnes avec lesquelles vous entrez en contact dans le cadre de vos missions, mais aussi avec les autres participants ALLEX. »

« Je recommande sans réserve le programme à mes collègues. ALLEX vous permet d’évoluer rapidement, d’élargir vos perspectives, de développer un réseau tout en créant de la valeur pour l’organisation. »

En savoir plus sur le programme ALLEX

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